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2 nouvelles offres d’emploi chez Nestlé, postulez maintenant

Pélagie Assagbavi
Last updated: 08/06/2026 11:10
By Pélagie Assagbavi
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Nestlé
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Nestlé renforce ses équipes en Afrique de l’Ouest. Le groupe suisse recrute actuellement un responsable des approvisionnements locaux et un chef de projet logistique régional pour son siège d’Accra. Les profils recherchés doivent justifier d’une solide expérience dans leur domaine.

La première opportunité concerne le poste de Responsable des approvisionnements locaux, basé au siège de Nestlé Central and West Africa (CWA) à Accra. L’entreprise recherche des candidats titulaires d’une licence et disposant d’au moins cinq années d’expérience dans les achats ou l’approvisionnement stratégique.

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Le futur responsable aura notamment pour mission de définir les stratégies d’achats locales, superviser une équipe d’acheteurs, analyser les marchés et les risques d’approvisionnement, négocier avec les fournisseurs et contribuer à la réduction des coûts. Des compétences en leadership, en négociation, en gestion de projet et en utilisation des outils d’approvisionnement, notamment SAP, sont requises. Les candidatures pour ce poste sont ouvertes jusqu’au 15 juin 2026.

Le second poste est celui de Chef de projet logistique régional. Également basé à Accra, il est ouvert aux candidats d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale, avec des déplacements fréquents dans la région.

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Les missions chez Nestlé

Le candidat retenu sera chargé de piloter des projets liés au transport, au stockage et à la distribution, d’améliorer la performance des chaînes logistiques, de déployer des solutions numériques et d’accompagner les équipes locales dans les processus de transformation. Une solide expérience en logistique et en gestion de la chaîne d’approvisionnement est exigée. La maîtrise de SAP, la gestion de projets complexes ainsi que les capacités d’analyse et de leadership figurent parmi les compétences recherchées. La date limite de candidature est fixée au 16 juin 2026.

À travers cette campagne, Nestlé réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances. L’entreprise précise que toutes les candidatures seront examinées sans distinction de sexe, de race, de religion ou de toute autre situation personnelle.

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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature avant les échéances indiquées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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