Une nouvelle opportunité d’emploi s’ouvre pour les jeunes togolais. L’Agence de Transformation Agricole (ATA) vient de lancer un recrutement de 139 Gestionnaires Administratifs et Financiers pour renforcer les Entreprises Cantonales de Travaux Mécanisés (ECTM).
Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large de transformation structurelle du secteur agricole. Créée par décret en novembre 2022 et opérationnelle depuis janvier 2023, l’ATA a pour mission d’identifier les blocages qui freinent la productivité agricole et d’y apporter des solutions durables. En trois ans, l’Agence affirme avoir accompagné 10 000 producteurs répartis dans 100 cantons à travers plusieurs programmes d’appui.
Structurer les coopératives autour de la mécanisation
Le programme des Entreprises Cantonales de Travaux Mécanisés (ECTM), lancé en 2024, constitue l’un des piliers de cette transformation. Son principe est simple : doter des coopératives agricoles d’un tracteur via un mécanisme de crédit-bail, afin de faciliter le labour mécanisé des parcelles.
Dans un premier temps, les membres de la coopérative bénéficient d’un accès prioritaire au tracteur pour la préparation de leurs champs. Ensuite, l’ECTM peut proposer ses services à d’autres producteurs du canton, générant ainsi des revenus supplémentaires.
Mais pour garantir la viabilité économique de ces structures, une gestion rigoureuse est indispensable. C’est dans ce contexte que l’ATA recrute 139 gestionnaires chargés d’assurer l’administration, la comptabilité et le suivi opérationnel des ECTM.
Une immersion professionnelle en milieu rural
Les postes proposés sont ouverts aux jeunes Togolais titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, finance, audit, administration des affaires, agroéconomie ou filières similaires. Les étudiants en dernière année sont également éligibles.
Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée. L’Agence met plutôt l’accent sur la motivation, l’intégrité et la capacité à travailler en autonomie.
Les gestionnaires recrutés seront déployés directement en milieu rural pour une durée de cinq mois. Ils vivront dans les villages où opèrent les ECTM et suivront les déplacements des tracteurs sur le terrain.
Leur mission couvrira plusieurs volets : recherche de clients, négociation et formalisation des contrats de prestation, gestion des stocks de carburant et de pièces détachées, tenue des registres comptables, suivi des réparations et production de rapports d’activités. Dans certains cas, ils devront également assurer un transfert de compétences vers un gestionnaire issu de la coopérative locale.
Un enjeu de transparence et de pérennité
Au-delà du simple encadrement administratif, l’objectif est de garantir la transparence et la durabilité des ECTM. Une mauvaise gestion financière pourrait fragiliser ces jeunes entreprises rurales et compromettre l’accès des producteurs à la mécanisation.
En renforçant les capacités de gestion à la base, l’ATA espère consolider le modèle économique des coopératives et favoriser l’autonomisation progressive des acteurs locaux.
Conditions et perspectives de l’emploi
Les contrats proposés sont des CDD de cinq mois, incluant deux semaines de formation initiale. Les gestionnaires bénéficieront d’un salaire mensuel fixe, des cotisations sociales et d’une prime de performance pouvant atteindre deux mois de rémunération en fin de mission.
L’Agence précise que les candidats les plus performants seront privilégiés lors de futurs appels à candidatures.
Les dossiers doivent être envoyés par email au plus tard le vendredi 20 février 2026 à 23h59. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
À travers ce recrutement massif, l’ATA confirme son ambition de professionnaliser la gestion des coopératives agricoles et d’ancrer durablement la mécanisation au cœur des territoires ruraux togolais.
