Une nouvelle étape s’ouvre dans la réflexion sur les conditions de travail des professionnels de santé au Togo. Le Syndicat National des Praticiens Hospitaliers (SYNPHOT) du Togo a récemment lancé un appel à candidatures pour recruter deux experts appelés à piloter une mission stratégique à portée nationale.
Au cœur de cette initiative, la mise en place d’une convention collective capable de réduire les inégalités entre les secteurs public et privé. Une problématique déjà soulevée lors des récentes assises sur la rémunération en santé organisées à Kpalimé, où les acteurs avaient pointé du doigt des écarts persistants et un besoin urgent de réforme.
2 profils expérimentés recherchés
Pour conduire cette mission, le SYNPHOT mise sur l’expertise. Deux consultants seront sélectionnés : un spécialiste des ressources humaines et un expert en droit du travail. Les candidats doivent justifier d’au moins quinze ans d’expérience et d’une solide maîtrise des mécanismes de négociation collective.
La connaissance du système de santé togolais constitue un atout majeur, tout comme la capacité à produire des analyses et des documents techniques de qualité en français.
Une réforme construite sur le terrain
Contrairement à une approche purement théorique, la mission reposera sur une étude nationale approfondie. Les experts devront aller à la rencontre des réalités du terrain afin de proposer un cadre adapté aux besoins des praticiens.
Le processus inclura également l’organisation d’un atelier de pré-validation réunissant les différents acteurs du secteur. L’objectif est clair : construire un texte consensuel, capable d’être adopté et appliqué durablement. Le projet ne se limite pas à la rédaction d’une convention collective. Les consultants devront aussi proposer un plan de plaidoyer pour accompagner son adoption. Une étape essentielle dans un contexte où les réformes du secteur de la santé nécessitent l’adhésion de multiples parties prenantes.
Parmi les résultats attendus figurent plusieurs livrables : un rapport méthodologique, un projet de convention, un rapport final et une synthèse des travaux.
Une échéance rapprochée
La mission s’étendra sur trois mois, de mai à juillet 2026. Un calendrier serré qui traduit l’urgence de la réforme dans un secteur confronté à de nombreux défis.
Les candidatures doivent être déposées physiquement au siège du SYNPHOT, à la Maison de la Santé à Lomé, au plus tard le 06 mai 2026. Les dossiers devront comprendre un CV détaillé, une lettre de motivation et les preuves des expériences professionnelles.
À travers cette démarche, le SYNPHOT affiche une ambition claire : structurer durablement les relations de travail dans le secteur de la santé et offrir aux praticiens un cadre plus équitable, à la hauteur de leurs responsabilités.
