Une société spécialisée dans la vente lance un appel à candidatures pour renforcer son équipe. Deux postes sont à pourvoir immédiatement : Commercial Vendeur et Gestionnaire de Stocks. Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de développement des activités commerciales de l’entreprise.
Un poste de commercial vendeur ouvert
Le poste de Commercial Vendeur s’adresse à des candidats disposant au minimum d’un niveau BAC et justifiant d’une expérience avérée dans la vente. Les profils recherchés doivent faire preuve d’une bonne capacité de négociation, d’une aisance en communication et d’un réel sens du service client.
Au quotidien, le commercial vendeur aura pour mission d’accueillir et de conseiller les clients, de garantir la vente des produits et de participer activement à leur mise en valeur. Il devra également contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise, dans le respect de la politique commerciale.
Un gestionnaire de stocks
La société recrute également un Gestionnaire de Stocks, un poste clé pour la bonne organisation des activités. Les candidats doivent être titulaires d’un BAC+2 en comptabilité, finance ou dans un domaine équivalent, avec une expérience confirmée en gestion de stocks.
La maîtrise des outils informatiques, la rigueur et le sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste. Le gestionnaire de stocks sera chargé de la réception et du rangement des marchandises, du suivi régulier des niveaux de stock, de la réalisation des inventaires périodiques ainsi que de la préparation des commandes.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées par l’un ou l’autre de ces postes sont invitées à envoyer leur CV et une lettre de motivation par courrier électronique aux adresses suivantes :
contact@digit-talent.com ou digitandtalent@gmail.com
Cette opportunité s’adresse à des profils motivés, désireux d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique du secteur de la vente
