Yas Togo entre dans l’histoire des ressources humaines au Togo. L’opérateur télécom devient la toute première entreprise togolaise à obtenir la certification internationale « Top Employer 2026 », délivrée par le Top Employers Institute, référence mondiale en matière d’évaluation des pratiques RH.
Cette distinction marque une étape inédite pour le secteur privé togolais. Présent dans 131 pays et régions, le Top Employers Institute certifie chaque année les organisations qui répondent à des standards élevés en matière de gestion du capital humain. En intégrant ce cercle restreint, Yas positionne le Togo parmi les pays comptant désormais des employeurs reconnus selon des normes internationales.
La certification repose sur la HR Best Practices Survey, un audit approfondi qui analyse les politiques et pratiques RH autour de six piliers clés : stratégie des ressources humaines, environnement de travail, acquisition des talents, apprentissage et développement, diversité et inclusion, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Yas a satisfait à l’ensemble de ces critères, confirmant la maturité de son modèle managérial.
Au niveau du groupe Axian Telecom, l’entreprise devient la quatrième entité certifiée, mais demeure la première à porter ce label au Togo, une avancée qui renforce la visibilité du pays dans les classements internationaux liés à l’emploi et aux conditions de travail.
Yas Togo
Cette reconnaissance met en lumière une politique RH axée sur l’innovation, la formation continue et l’amélioration des conditions de travail, dans un contexte de forte concurrence du secteur des télécommunications. Elle confère également à Yas Togo un avantage stratégique en matière de marque employeur, facilitant l’attraction et la fidélisation des talents locaux et internationaux.
En 2025, le programme Top Employers a distingué près de 2 500 entreprises dans le monde, impactant plus de 14 millions de travailleurs. En devenant la première entreprise togolaise à rejoindre ce réseau, L’opérateur ouvre la voie à une nouvelle référence nationale en matière de gestion des ressources humaines.
