La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) ouvre son Programme de recrutement des jeunes professionnels 2026. L’opportunité s’adresse aux jeunes diplômés de la sous-région ouest-africaine et de la diaspora. Les candidats retenus pourront bénéficier d’un contrat de deux ans, avec une possibilité de recrutement définitif selon leurs performances.
Le programme est ouvert aux candidats âgés de moins de 30 ans au moment du recrutement.
Ils doivent être titulaires d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans un domaine lié aux activités de la BIDC.
Plusieurs profils sont recherchés, notamment en : finance ; économie ; comptabilité ; audit ; droit ; communication et marketing ; ressources humaines ; informatique ; ingénierie ; gestion des risques ; administration des affaires ; infrastructures ; opérations du secteur privé et public ; gestion ; actif-passif et traduction et interprétation.
Les candidats doivent également avoir de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de recherche. La maîtrise des outils Word, Excel, Access et PowerPoint est demandée.
Avantage d’être retenu par la BIDC
Les candidats sélectionnés seront recrutés comme jeunes professionnels stagiaires pour une durée de deux ans. Une période probatoire de six mois est prévue. Mais il existe une possibilité intéressante à la fin de cette période. Si les performances du jeune professionnel sont jugées satisfaisantes, son engagement peut être converti en contrat à durée indéterminée (CDI).
Pendant le programme, les participants seront affectés successivement à différents départements de la Banque. Cette rotation doit leur permettre de découvrir plusieurs domaines d’activité et d’acquérir une expérience professionnelle au sein de l’institution.
La BIDC évolue dans un environnement ouest-africain et international. Les candidats doivent maîtriser couramment l’anglais, le français ou le portugais. Ils doivent également avoir une connaissance pratique d’au moins une des deux autres langues de travail de la Banque. Les candidats devront notamment démontrer leur capacité à communiquer dans au moins deux de ces trois langues lors des épreuves de sélection.
Les participants seront soumis aux conditions de service correspondant au grade P1-1 de la BIDC. Ils pourront notamment bénéficier d’une indemnité d’ajustement au coût de la vie, d’allocations de logement et de transport et, selon leur situation, de prestations familiales. Ils seront également affiliés au régime de retraite de la Banque et bénéficieront d’une couverture d’assurance prévue par l’institution.
Les candidats présélectionnés seront convoqués au siège de la BIDC à Lomé pour passer des épreuves écrites et orales.
Les tests porteront notamment sur :
- les aptitudes techniques ;
- les compétences professionnelles ;
- la personnalité et la motivation ;
- les connaissances informatiques ;
- la communication écrite et orale dans les langues de travail de la Banque.
Quel dossier fournir ?
Les candidats doivent préparer :
- un CV détaillé ;
- les copies des diplômes et qualifications ;
- une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
- une copie de l’acte de naissance ;
- une lettre de motivation.
La lettre doit notamment présenter les motivations du candidat, ses domaines de compétence ou d’intérêt, son expérience pertinente et ses perspectives de carrière.
Le dossier doit être transmis par courrier électronique à : recrutbidc@bidc-ebid.org
L’objet du mail doit obligatoirement porter la mention : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS – 2026 »
Date limite : 30 octobre 2026
La BIDC précise que seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
Pour les jeunes diplômés de moins de 30 ans qui souhaitent faire carrière dans la finance, l’économie, l’informatique, le droit, la communication ou d’autres secteurs liés au développement régional, ce programme constitue une opportunité à surveiller de près.
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